採用を向上させる準備はできていますか？ZooKeepを発見しましょう！🚀

ZooKeepでは、私たちは単なるHRTechソリューションではありません。日本、東南アジア、そしてそれ以上の企業や急成長企業が、どのようにしてトップタレントを引き付け、関与させ、保持するかを再定義しています。

私たちが解決する主要な痛点：

長いフィードバックループ？

私たちの直感的なUI/UXは、BUマネージャーからのインタビューのフィードバックを迅速化し、候補者の「ステージでの時間」を短縮することを確実にし、その結果、初回接触から内定までの採用リードタイムを短縮します - 私たちの経験と第三者の研究によれば、採用スピードは採用成功に相関しています。

データに圧倒されていますか？

私たちの画期的な「インサイト」機能は、単なる分析データを超えています。私たちは、あなたの採用業務を正確に導く明確な次のアクション指示を提供し、TAチームのPDCAミーティングをガイドします。分析データを見るとき、私たちは常に「それで？（So What?）」と問う必要があり、その後に「誰が何をするべきで、より良い採用結果を得るために？」と続けるべきです。

採用ノウハウの不足？

ZooKeepは単なるソフトウェアではありません — 私たちはサービスでテクノロジーを補完し、採用の課題を実際に解決し克服するための全体的なアプローチを提供します。最先端のテクノロジーに加えて、あなたのジュニアTAメンバーのための経験豊富なリクルーターとカスタマイズされたトレーニングプログラムから成る私たちの採用BPaaSサービスチームからの利益を得ることができます。

ZooKeepが提供するもの：

👉 オールインワン採用プラットフォーム：グローバルHRテクノロジーとシームレスに統合された独自のATS/CRM。

👉 次のアクションインサイト：データを成功を促進する実行可能な戦略に変えます。

👉 テクノロジーによるRPOサービス（BPaaS）：私たちとパートナーの専門的なサポートで、採用業務を向上させます。

👉 トレーニングと教育：才能獲得チームが成功するために必要なスキルを身に付けるのを支援します。

今日のグローバル化したタレント市場での採用競争力を高めるという私たちの使命に参加してください。社内の採用能力を強化したい場合でも、ダイナミックなタレント環境での優位性を得たい場合でも、ZooKeepがサポートします。

もっと知りたいですか？ぜひご連絡の上、ZooKeepがどのようにあなたの採用戦略を変革できるかを探りましょう！💼✨また、私たちのCEOCasey ケーシー Abel エーブルやSatomi Suzuki、Jordan Jarjoura、Fuminori Gunjiとともに、次回のHRテクノロジーカンファレンス＆エキスポでお会いできることを楽しみにしています！そこでお会いしたい場合は、ぜひご連絡ください。