急成長企業の採用
質を落とさずにビジネスニーズに応じて迅速にチームを拡大
コスト効率もスピードも
組織戦略に忠実な採用管理、ステークホルダー間の整合性の担保、ネクストアクションが常に明確な運用
人材紹介エージェントの管理
効果的な要件と評価のアーキテクチャは、誤った採用のリスクを最小限に抑えます。
面接官の管理
採用データを活かした面接官のバイアス管理
人材計画とヘッドカウント管理
需要に応じてオンとオフにできるオンデマンドの人材獲得と人事の専門家。
ワークフロー自動化
採用ワークフロー全体のステップを自動化し、スケジューリングやメール送信を行うことで、重要なことに集中できるようにします。
エージェンシー管理からワークフロー自動化へ
今すぐ必要な結果を得るためにチームを強化してください。
